採用担当者メッセージ
フクダ電子は、80年以上に渡り成長を続けてきました。拡大を続ける医療機器業界の中で、現在は、“100年企業”を実現し、その先の飛躍を確かなものとする、そのようなステージに向けて新たな一歩を踏み出そうとしています。
今、新時代の担い手となる皆さんには、『主体』『創造』『協調』の３つの資質を求めます。変化し続ける私たちの事業環境に目を向けると、例えば、後期高齢者割合の急増や医療費の増大等の今後直面する日本の社会問題は、従来のビジネスモデルを覆すようなインパクトを業界に与える可能性があります。従来の常識に囚われない独自の意思決定を連続して行い、常に最適なソリューションを生み出すこと、全社員が協力し合い結束することは、一般企業の30年生存率が0.02%と言われている激動の時代に創業100年という超難関に挑むにあたり、我々が常に求められる必要条件であると思います。
入社後、皆さんがこれらの資質を必要とする場面と向き合う時が必ず来ます。とは言え、皆さんはすでに、これら3つの資質を養う様々な経験をされているのではないでしょうか。この機会に是非振り返ってみてください。100人いれば100通りのストーリーがあり、それらは全て皆さんの『主体性』『創造性』『協調性』の向上に繋がっているはずです。所属する組織の規模や、そこで与えられていた役職、成果の大小等に関わらず、それぞれの置かれた場所で能動的に考え、行動し、一定の達成感を得た経験を持つ方は、誰もが活き活きとしていますし、その表情や口調から大きなエネルギーを感じるものです。そのエネルギーこそが、ゆくゆくは会社全体を、そして社会を動かす原動力になるのだと私たちは信じています。テクニックではなく、自らの本気の経験を掘り下げることで自己分析を進め、確固たる自身の軸を持って就職活動に挑んでいる皆さんと出会えることを心から願っています。
初の国産心電計開発に端を発するフクダ電子には、新しいことを考えたり、提案したりすることを推奨するカルチャーがあります。“現状維持は衰退”という言葉があるように、今までと同じことをしているだけでは厳しい競争を勝ち抜いていくことはできません。新しい力、若い力は、どんな組織においても不可欠なものですが、その力を存分に発揮できる「土壌」がここにあります。ご自身の力を発揮できる土壌として、当社がその最良の場だと思われたなら迷わず選考に参加してください。
フクダ電子の未来を切り開く、チャレンジングな仲間たちとの出会いを楽しみにしています。
フクダ電子株式会社 採用チーム
